Terms of Service

Deutsche Version

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen enthalten sowohl eine deutsche als auch eine englische Version. Die deutsche Version ist rechtsverbindlich. Die englische Übersetzung dient nur zur Information.

1. Geltungsbereich

1.1 Diese Nutzungsbedingungen (nachfolgend "AGB") regeln die Nutzung der Website Skyreer.aero (nachfolgend "Plattform"), die von Philipp Hochstetter (nachfolgend "Betreiber") betrieben wird.

1.2 Die Plattform dient der Bereitstellung von Informationen über Luftfahrtberufe, einem Airline- und Flugschulverzeichnis sowie einem Jobportal für Luftfahrtberufe.

1.3 Durch die Nutzung der Plattform erklärt sich der Nutzer mit diesen AGB einverstanden.

1.4 B2B-Funktionen & UGC: Registrierungs- und Veröffentlichungsfunktionen für Stellenanzeigen stehen ausschließlich Unternehmern i. S. v. § 14 BGB offen; Verbraucher i. S. v. § 13 BGB sind hiervon ausgeschlossen. Davon unberührt bleiben die rein informatorische Nutzung der Plattform sowie redaktionelle Einsendungen/Korrekturhinweise ohne Registrierung (z. B. Airline Insights, Korrekturen zu Verzeichniseinträgen), die nach redaktioneller Prüfung veröffentlicht werden können.

2. Leistungen der Plattform

2.1 Skyreer stellt Informationen zu Luftfahrtberufen in Form von Artikeln, Airline- und Flugschulprofilen sowie einem Jobportal zur Verfügung.

2.2 Airlines, Rekrutierungsfirmen und Flugschulen können sich registrieren, um Stellenanzeigen oder Verzeichniseinträge zu veröffentlichen. Normale Nutzer benötigen keine Registrierung.

2.3 Nutzer können anonym Informationen zu Airline-Daten (z. B. Gehaltsangaben, Arbeitsbedingungen) beitragen. Diese Inhalte werden vor der Veröffentlichung durch den Betreiber geprüft.

2.4 Job-Reposts (strukturierte Fakten): Skyreer stellt Stellenangebote Dritter in Form strukturierter Faktenfelder dar (z. B. Jobtitel, Standort, Vertragsart, erforderliche Lizenzen/Ratings, Mindeststunden, Sprachlevel, Fristen, Benefits sowie – soweit öffentlich genannt – Gehaltsspannen). Einzelne Felder können der Originalquelle wortgleich entsprechen. Vollständige Fließtexte werden nicht übernommen; „Apply“-Links führen direkt zur frei zugänglichen Originalanzeige.

2.5 Flugschulverzeichnis: Skyreer pflegt ein redaktionelles Verzeichnis auf Basis öffentlich zugänglicher Informationen (Name, Anschrift, Region, Website-URL, allgemeine Kontakt-E-Mail – soweit öffentlich –, angebotene Kurse/Lizenzen, ggf. Flugzeugmuster und Simulatoren, öffentlich genannte Preise). Korrektur-/Löschhinweise sind möglich unter [email protected].

2.6 Aviation FAQ: Redaktionelle Beantwortung häufig gestellter Fragen. Einsendungen erfolgen über das Kontaktformular; es werden keine Namen veröffentlicht.

3. Registrierung und Nutzerkonten

3.1 Eine Registrierung ist nur für Unternehmen (Airlines, Recruiter, Flugschulen) möglich und erforderlich, um Stellenanzeigen oder Verzeichniseinträge zu erstellen.

3.2 Für die Registrierung sind Vorname, Nachname, Firmenname, Firmen-E-Mail und die Auswahl des Account-Typs erforderlich.

3.3 Der Betreiber behält sich das Recht vor, Registrierungsanfragen abzulehnen oder Accounts zu löschen, wenn ein Missbrauch der Plattform festgestellt wird.

3.4 Inhaltspflichten registrierter Unternehmen: Unternehmen sichern zu, nur zutreffende und aktuelle Informationen zu veröffentlichen und die hierfür erforderlichen Rechte zu besitzen. Untersagt sind insbesondere rechtswidrige, irreführende oder fremde Rechte (z. B. Urheber-, Marken-, Datenschutzrechte) verletzende Inhalte.

3.5 Freistellung: Das veröffentlichende Unternehmen stellt den Betreiber von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei, die aus einer schuldhaften Verletzung der Ziffer 3.4 resultieren; dies umfasst auch angemessene Rechtsverfolgungskosten.

3.6 Kündigung/Beendigung: Registrierte Unternehmen können ihren Account jederzeit kündigen; wir löschen den Account innerhalb von 30 Tagen, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Der Betreiber kann das Nutzungsverhältnis jederzeit mit einer Frist von 14 Tagen kündigen sowie aus wichtigem Grund fristlos (z. B. bei Rechtsverletzungen, Missbrauch, fehlender Berechtigung). Gesetzliche Rechte bleiben unberührt.

4. Haftungsausschluss

4.1 Skyreer stellt lediglich eine Plattform zur Informations­vermittlung bereit und ist nicht für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der eingestellten Inhalte verantwortlich.

4.2 Skyreer übernimmt keine Gewähr für die Korrektheit oder Verfügbarkeit von Stellenanzeigen und Unternehmensinformationen. Nutzer treffen ihre Entscheidungen (z. B. Bewerbung, Vertragsunterzeichnung) eigenverantwortlich.

4.3 Bewerbungen erfolgen nicht über Skyreer, sondern direkt über die jeweiligen Arbeitgeber. Skyreer ist daher nicht für Bewerbungsprozesse oder Arbeitsverhältnisse verantwortlich.

4.3a Skyreer ist weder Arbeitgeber noch Personalvermittler und nimmt keine Bewerbungen entgegen; Vertragsverhältnisse kommen ausschließlich zwischen Bewerbenden und dem jeweiligen Unternehmen zustande.

4.4 Gesetzliche Haftung
Der Betreiber haftet uneingeschränkt
(a) bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit,
(b) für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit,
(c) nach den Vorschriften des Produkthaftungsgesetzes sowie
(d) soweit der Betreiber eine Garantie übernommen hat.

4.5 Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) haftet der Betreiber der Höhe nach begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. Kardinalpflichten sind Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf.

4.6 Im Übrigen ist die Haftung des Betreibers ausgeschlossen.

4.7 Die vorstehenden Haftungsregelungen gelten entsprechend für die gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen des Betreibers.

5. Nutzungsrechte und Urheberrecht

5.1 Die auf Skyreer veröffentlichten Artikel, Airline- und Flugschulprofile sowie andere Inhalte sind urheberrechtlich geschützt. Eine Nutzung oder Verbreitung ohne Zustimmung des Betreibers ist nicht gestattet.

5.2 Inhalte registrierter Unternehmen und nutzergenerierte Inhalte (UGC): Unternehmen, die Inhalte veröffentlichen (z. B. Stellenanzeigen, Verzeichniseinträge), sowie Nutzer, die ohne Registrierung Inhalte einsenden (z. B. Airline Insights, Fragen für das Aviation FAQ), räumen dem Betreiber ein zeitlich unbefristetes, einfaches (nicht-exklusives), übertragbares und unterlizenzierbares Nutzungsrecht zur Darstellung, Vervielfältigung, Verbreitung und öffentlichen Zugänglichmachung der Inhalte auf und im Zusammenhang mit der Plattform ein. Dies schließt technisch notwendige Bearbeitungen (z. B. Formatierung, Kürzung, Übersetzung, Strukturierung in Faktenfelder) und die Nutzung zu Zwecken des Betriebs und der Bewerbung der Plattform ein. Ein Vergütungsanspruch besteht nicht. Einsendende sichern zu, zur Einräumung der Rechte berechtigt zu sein und keine Rechte Dritter (insbesondere Urheber-, Marken-, Persönlichkeits- oder Datenschutzrechte) zu verletzen. UGC kann anonym veröffentlicht werden. Die Entfernung veröffentlichter Beiträge kann jederzeit über [email protected] beantragt werden; der Betreiber prüft und entfernt bzw. anonymisiert bei berechtigtem Anliegen.

5.3 Job-Reposts (redaktionelle Hinweise): Stellenanzeigen Dritter werden als strukturierte Faktenfelder dargestellt; einzelne Felder können der Originalquelle wortgleich entsprechen. Vollständige Fließtexte werden nicht übernommen; Quellen werden verlinkt. Diese Regelung betrifft ausschließlich Reposts durch den Betreiber; Inhalte nach § 5.2 (von Unternehmen veröffentlichte Beiträge sowie UGC/Einsendungen) sind hiervon nicht erfasst.

5.4 Automatisierte Auslese: Die systematische, automatisierte Auslese, Wiederveröffentlichung oder Weiterverwendung erheblicher Teile der Plattforminhalte zur Erstellung konkurrierender Verzeichnisse/Angebote ist ohne vorherige Zustimmung untersagt, soweit nicht gesetzlich zwingend erlaubt (z. B. Zitatrecht). Zulässig bleibt die übliche, manuelle Nutzung über die bereitgestellte Oberfläche.

5.5 Beschreibende Verwendung von Unternehmenskennzeichen: Unternehmensnamen und Kennzeichen werden ausschließlich zur Identifizierung und beschreibenden Bezugnahme verwendet; eine werbliche Darstellung findet nicht statt.

6. Datenschutz

6.1 Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung von Skyreer.

6.2 Skyreer speichert nur die Daten registrierter Unternehmen (Vorname, Nachname, Firmenname, Firmen-E-Mail). Für normale Nutzer erfolgt keine Registrierung, und es werden keine personenbezogenen Daten gespeichert.

6.3 Nutzer können anonym Inhalte zu Airline Insights beisteuern. Diese Inhalte werden vor der Veröffentlichung geprüft, aber nicht mit personenbezogenen Daten verknüpft.

6.4 Skyreer gibt keine personenbezogenen Daten an Dritte weiter und verkauft diese nicht. Eine Weitergabe kann lediglich erfolgen, wenn dies zur Bereitstellung technischer Dienste notwendig ist (z. B. Hosting, Spam-Schutz, Cloudflare, Plausible Analytics).

6.5 Registrierte Unternehmen können die Löschung ihres Accounts und ihrer gespeicherten Daten jederzeit beantragen.

7. Moderation und Meldesystem

7.1 Nutzer können fehlerhafte Informationen, rechtswidrige Inhalte oder unangemessene Stellenanzeigen melden.

7.2 Meldungen sind jederzeit möglich per E-Mail an [email protected] oder über das dafür vorgesehene Formular auf der Plattform.

7.3 Der Betreiber prüft jede Meldung unverzüglich und trifft ohne ungerechtfertigte Verzögerung geeignete Maßnahmen, insbesondere
(a) Entfernung oder Sperrung des beanstandeten Inhalts,
(b) Anforderung einer Stellungnahme des verantwortlichen Nutzers oder
(c) Ablehnung der Meldung mit Begründung, falls sie offensichtlich unbegründet ist.

7.4 Soweit der meldende Nutzer Kontaktdaten angegeben hat, informiert der Betreiber ihn über das Ergebnis der Prüfung. Bei anonymen Meldungen ohne Kontaktangaben erfolgt keine individuelle Benachrichtigung.

7.5 Wird ein von einem registrierten Unternehmen eingestellter Inhalt entfernt oder gesperrt, erhält der einstellende Account eine Begründung per E-Mail und Hinweise zu vorhandenen Beschwerdemöglichkeiten.

7.6 Single Point of Contact (DSA): Für Nutzer und Behörden erreichbar unter [email protected].

8. Zukunftsperspektiven & Änderungen der AGB

8.1 Der Betreiber behält sich das Recht vor, zukünftig kommerzielle Funktionen (z. B. Premium-Stellenanzeigen oder Werbepartnerschaften) einzuführen. Nutzer werden hierüber rechtzeitig informiert.

8.2 Änderungen der AGB werden den registrierten Nutzern mit einer Frist von 14 Tagen per E-Mail mitgeteilt. Falls Nutzer der Änderung nicht zustimmen, können sie ihren Account löschen lassen.

9. Schlussbestimmungen

9.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

9.2 Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

9.3 Gerichtsstand/Vertragssprache: Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand Köln. Gleiches gilt, wenn der Nutzer keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland hat und kein Verbraucher ist. Gegenüber Verbrauchern mit gewöhnlichem Aufenthalt in der EU gelten die gesetzlichen Gerichtsstände. Vertragssprache ist Deutsch.

Stand: 24.08.2025

English Version

These Terms of Service contain both a German and an English version. The German version is legally binding. The English translation is for informational purposes only.

1. Scope

1.1 These Terms of Service (hereinafter "ToS") govern the use of the website Skyreer.aero (hereinafter "Platform"), which is operated by Philipp Hochstetter (hereinafter "Operator").

1.2 The Platform provides information on aviation careers, an airline and flight school directory, and a job portal for aviation professions.

1.3 By using the Platform, the user agrees to these ToS.

1.4 B2B features & UGC: Registration and publishing features for job postings are available exclusively to businesses within the meaning of Section 14 BGB; consumers (Section 13 BGB) are excluded from these features. This does not affect purely informational use of the Platform nor editorial submissions/correction notices without registration (e.g., Airline Insights, corrections to directory entries), which may be published after editorial review.

2. Services of the Platform

2.1 Skyreer provides information on aviation careers through articles, airline and flight school profiles, and a job portal.

2.2 Airlines, recruitment firms, and flight schools can register to post job offers or directory entries. Regular users do not need to register.

2.3 Users can anonymously contribute information to airline profiles (e.g., salary data, working conditions). These submissions are reviewed by the Operator before publication.

2.4 Job reposts (structured facts): Skyreer presents third-party job offers as structured fact fields (e.g., job title, location, contract type, required licences/ratings, minimum hours, language level, deadlines, benefits and—where publicly stated—salary ranges). Individual fields may be verbatim to the source. We do not reproduce full narrative texts; “Apply” links point directly to the publicly accessible original posting.

2.5 Flight school directory: Curated from publicly available sources (school name, address, region/country, website URL, generic contact email where public, offered courses/ratings, where applicable aircraft types and simulators, publicly stated prices). Corrections/removal requests: [email protected].

2.6 Aviation FAQ: Editorial Q&A based on submissions via the contact form; we do not publish names.

3. Registration and User Accounts

3.1 Registration is only available for businesses (airlines, recruiters, flight schools) and is required to post job offers or directory entries.

3.2 The required registration details include first name, last name, company name, company email, and the type of account.

3.3 The Operator reserves the right to reject registration requests or delete accounts if misuse of the Platform is detected.

3.4 Content obligations for registered businesses: Businesses warrant that posted content is accurate and up to date and that they hold the necessary rights. Unlawful, misleading or third-party-infringing content (e.g., copyright, trademarks, privacy) is prohibited.

3.5 Indemnity: The posting business shall indemnify the Operator against third-party claims arising from a culpable breach of Section 3.4, including reasonable legal costs.

3.6 Termination: Registered businesses may terminate their account at any time; we will delete the account within 30 days unless statutory retention duties apply. The Operator may terminate with 14 days’ notice and for cause with immediate effect (e.g., legal violations, abuse, lack of authority). Statutory rights remain unaffected.

4. Disclaimer

4.1 Skyreer is solely an information provider and is not responsible for the accuracy, completeness, or timeliness of published content.

4.2 Skyreer does not guarantee the accuracy or availability of job postings and company information. Users make their own decisions (e.g., applications, contract agreements) at their own risk.

4.3 Applications are not processed through Skyreer but directly with the respective employers. Skyreer is not responsible for recruitment processes or employment relationships.

4.3a Skyreer is neither an employer nor a recruiter and does not accept applications; any contracts are solely between applicants and the respective company.

4.4 Statutory liability
The Operator is liable without limitation
(a) in cases of intent or gross negligence,
(b) for damages resulting from injury to life, body or health,
(c) under the German Product Liability Act, and
(d) where the Operator has assumed a guarantee.

4.5 In the event of simple negligence, the Operator is only liable for breaches of material contractual obligations (cardinal obligations) and limited to the typical, foreseeable damage. Cardinal obligations are duties whose fulfilment is essential to the proper execution of the contract and on whose compliance the user may regularly rely.

4.6 Any further liability of the Operator is excluded.

4.7 The above limitations of liability also apply in favour of the Operator’s legal representatives and vicarious agents.

5. Usage Rights and Copyright

5.1 The articles, airline and flight school profiles, and other content published on Skyreer are protected by copyright. Usage or distribution without the Operator’s consent is not permitted.

5.2 Content by registered businesses and user-generated content (UGC): Businesses that publish content (e.g., job postings, directory entries) and users who submit content without registration (e.g., Airline Insights, questions for the Aviation FAQ) grant the Operator a perpetual, non-exclusive, transferable and sublicensable licence to display, reproduce, distribute and make such content publicly available on and in connection with the Platform. This includes technically necessary edits (e.g., formatting, abridgement, translation, structuring into fact fields) and use for operating and promoting the Platform. No compensation is owed. Submitters warrant that they are entitled to grant these rights and that no third-party rights (in particular copyright, trademark, personality or data protection rights) are infringed. UGC may be published anonymously. Removal of published content can be requested at [email protected]; the Operator will review and remove or anonymise where justified.

5.3 Job reposts (editorial references): Third-party job offers are presented as structured fact fields; individual fields may be verbatim to the source. We do not reproduce full narrative texts; sources are linked. This provision applies to reposts by the Operator only; content under Section 5.2 (business-posted content as well as UGC/submissions) is not affected.

5.4 Automated extraction: Systematic, automated extraction, republication or reuse of substantial parts of the Platform’s content to build competing directories/services is prohibited without prior consent, unless mandatory law provides otherwise (e.g., quotation rights). Ordinary, manual use via the provided interface remains permitted.

5.5 Descriptive use of company identifiers: Company names and identifiers are used solely for identification and descriptive purposes; no promotional presentation takes place.

6. Data Protection

6.1 The processing of personal data is carried out in accordance with Skyreer’s Privacy Policy.

6.2 Skyreer only stores the data of registered companies (first name, last name, company name, company email). Regular users do not need to register, and no personal data is collected from them.

6.3 Users can anonymously contribute information to airline insights. These submissions are reviewed before publication but are not linked to personal data.

6.4 Skyreer does not share personal data with third parties and does not sell it. Data is only disclosed if required for technical services (e.g., hosting, spam protection, Cloudflare, Plausible Analytics).

6.5 Registered businesses may request the deletion of their account and stored data at any time.

7. Moderation and Reporting System

7.1 Users may report incorrect information, unlawful content, or inappropriate job postings.

7.2 Reports can be submitted at any time by e-mail to [email protected] or via the designated form on the platform.

7.3 The Operator reviews every notice without undue delay and takes appropriate measures, in particular
(a) removal or disabling of the reported content,
(b) requesting a statement from the responsible user, or
(c) rejecting the notice with reasons if manifestly unfounded.

7.4 Where the reporting user has provided contact details, the Operator informs them about the outcome of the review. For anonymous reports without contact information, no individual notification is made.

7.5 If content posted by a registered business is removed or disabled, the posting account will receive a statement of reasons by email and information on available complaint options.

7.6 Single point of contact (DSA): For users and authorities at [email protected].

8. Future Developments & Changes to the ToS

8.1 The Operator reserves the right to introduce commercial functions in the future (e.g., premium job postings or advertising partnerships). Users will be informed in advance.

8.2 Changes to the ToS will be communicated to registered businesses with a notice period of 14 days via email. If users do not agree with the changes, they can request the deletion of their account.

9. Final Provisions

9.1 The laws of the Federal Republic of Germany apply.

9.2 If any provision of these ToS is found to be invalid, the remaining provisions shall remain unaffected.

9.3 Venue/contract language: If the user is a merchant or a public-law entity, exclusive venue is Cologne. The same applies where the user has no general place of jurisdiction in Germany and is not a consumer. For consumers with habitual residence in the EU, the statutory venues apply. The contract language is German.

Last updated: 24.08.2025